关于辞职报告合集15篇
在现在社会，报告十分的重要，写报告的时候要注意内容的完整。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的关于辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于辞职报告1尊敬的公司领导：
您好!
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望能于20xx年x月15日正式离职。
……此处隐藏9721个字……个人，就得和一个人在一起。
今年连回公司的路都想不起来了，就忍不住想“这还是我工作两年的公司吗？”有领导说我们业务员不想回来了。没有公司通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说：“你要知道公司的发展方向。”你什么意思？要知道，就像公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？”我们必须调整战略以跟上公司的发展。“我该怎么回答？
我马上就要离开公司了。在离开之前，我想给公司提个建议。公司的业务主要是由一线业务人员直接做的，但是公司培养的是二三线人员，但是谁会把自己通过培训学到的东西教给下属呢？就算有人教过，传下来的话也和训练的初衷是一样的效果。还有一点就是，作为公司的领导，尤其是上层领导，不要打电话给一线员工，先问业务的事情。让我们先迎接生活，这样员工心里会更开心......
感谢公司给刚毕业的学生一个了解社会的机会。我还要感谢闫立群、杨孟生、、河北的所有同事、阿雪、财务、郑洁以及所有帮助过我的人。祝公司更强大，祝同事们牛年大吉。
最后，我从市场上的贷款是由我的报销来支付的。如果对我来说还不够，请在财务上通知我，我会打电话给公司。我不会随便离开公司，因为我李xx的命不值这点小钱。请放心。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
