部门经理述职报告

时间:2022-12-04 02:12:29
部门经理述职报告

部门经理述职报告

在我们平凡的日常里,我们使用报告的情况越来越多,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编为大家收集的部门经理述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

部门经理述职报告1

XXXX年是农化行业极不平凡的一年,面对着极端不利的气候条件,面对着原辅料价格上涨和短缺的困扰,华东全体人员在以XXX董事长为首的农化班子正确领导下,保持着高昂的斗志,努力拼搏,实现了历史性跨越。下面就是对我一年的工作做简要述职:

我是年初通过公开竞聘走上华东区经理的岗位,通过一年的工作,使我的素质和能力得到了前所未有的锻炼和提高。XXXX年公司下达我片的销售任务为XXXX万,实际完成XXXX多万。超额完成任务的XXX%,绝对值增加XXXX万,人均达到XXX万,所有人员全部超额完成任务。与去年XXXX万相比增长XXX%,市场剩货率,总体费用率均在公司指标之内。上述的数据可以看出,华东片销售额已占全国制剂市场的1/3,也是人均单产的地区。简要分析原因,

其一是XX年天气条件有利于苗后除草剂的销售,而不利于杀虫剂的推广,我们作为一家以生产除草剂为主的企业客观上说是占尽了天时。

其二是公司领导对制剂销售的重视,徐总、张总多次亲临市场指导工作,极大的鼓舞了我们的斗志。其次是年初对销售模式的改变,采取大区负责制,机制灵活、资源共享极大的调动了业务人员的积极性,从组织结构上给予了充分保障。

……此处隐藏28249个字……存款XX亿元,其中保证金类存款XX亿元;活期存款XX亿元),美元存款XX万美元,理财产品销售额1。05亿元,完成全年任务的XX%。

(2)贷款业务稳健增长。截止XX年XX月末部门各项贷款敞口余额XX亿元,较年初新增XX亿元;其中对公业务新增XX笔,金额XX亿元,个人经营性贷款新增XX笔,金额XX亿元。

3、采取的主要工作措施:

调动部门员工主观能动性,深入挖掘存量客户潜力,加大对重要客户的维护,加强低成本资金营销力度,确保存款总量和市场份额地持续增长。加强对公结算账户数量营销,夯实客户基础。特别是加强基本结算账户和存款额度高、贡献度大的客户营销,将账户营销与存、贷款营销结合起来。加强业务知识的学习,利用我行优质产品吸引更多有价值的客户开户,不断扩大客户群体。

4、存在的问题和不足:

(1)对我行的一些新产品、新业务学习不够,对产品属性、业务流程不十分了解,营销指导不到位。

(2)个别考核指标尚未到分行要求。

三、其他需要说明的问题

(一)述职日所在单位未决诉讼无。

(二)述职日未了事项无。

四、述职人声明

(一)本人郑重声明,我对任职期间内本人分管工作及与本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。

(二)本人郑重承诺,我对以上述职报告内容的真实性和完整性负责,在审计过程中向审计组提供真实和完整的资料。

  述职人:XXX

20xx年XX月XX日

《部门经理述职报告.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

友情链接