杭州市劳动合同
在当今不断发展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的杭州市劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
杭州市劳动合同1甲方：____________性质：_____
地址：_________________________
乙方：____________性别：_____
身份证号码：___________________
文化程度：_____________________
户口所在地：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、劳动合同期限按下列第_项确定。
（1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
（2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日（起讫时间必须明确具体）。
2、本合同约定试 ……此处隐藏9295个字……宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（五）法律、行政法规规定的其他情形。
十一、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
十二、调停与仲裁
双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调剂办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十三、其他
（一）本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
（三）本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
（四）本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
法定代表人（盖章）：
_________年______月______日
乙方（签字）：
_________年______月______日
