员工劳动合同(汇编15篇)
在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的员工劳动合同，欢迎大家分享。
员工劳动合同1存根闽泉［20xx］字第XXX号
与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（合同号：国寿闽泉字［20xx］XXXXXXXXXX号）。现由于____________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
经办人：蔡华强
XXXX年XX月XX日
员工劳动合同2劳动合同编号：_______________
_______________________________有限公司
劳动合同书
甲方：_______________________________（以下称“甲方”）
通讯地址：_______________________________
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：______________________________ ……此处隐藏32787个字……向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理
第三十六条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。
十一、其他规定
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十条甲方的规章制度以及甲、乙双方签订的其他协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限于以下附件：
1、《日常管理制度汇编》
2、《岗位说明书》
3、《薪酬管理制度》
4、《绩效管理制度》
5、《绩效考核量表》
第四十一条本合同自_________年_________月_________日起生效。
第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：
乙方：
_________年_________月_________日
