劳动合同拖欠工资

劳动合同拖欠工资

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的劳动合同拖欠工资，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

申请人:_________________张__________，男，_________年__________月__________日出生住址:_________________市__________号，身份证号码:________________________________。

代理人:_______________

被申请人:_________________市__________机械有限公司，住所地:_________________________号，电话:___________________________

联系人:_______________________联系电话:__________________________

法定代表人:______________________职务:_________________总经理

申请事项:_________________

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自_______年_______月_______日至_______年______ ……此处隐藏7375个字……：________________，________市________旅游汽车服务有限公司，地址：________市________区________街________号(通讯地址：________路________号________大厦________号)

法定代表人：________________，电话：_________________

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共____________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于________年________月正式到被申请人________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的.七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为________万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

________年________月________日