学生会招新策划书14篇
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标不妨坐下来好好写写策划书吧。那么你知道策划书如何写吗？以下是小编为大家整理的学生会招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会招新策划书 篇1一、策划单位：
模具系团委学生会
二、执行单位：
模具系团委学生会各部门
三、招新目的：
为11级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。
四、招新对象：
常州轻工学院模具系在校大一新生。
五、招新要求：
1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。
2、有较强的责任感和为同学服务的精神。
3、有较强的集体观念和团队协作精神。
4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。
六、招新宣传：
1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。
2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。
3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。
七、招新时间：
1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。
2、国庆节前，宣传部 ……此处隐藏17238个字……具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限；
（5）纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试；
（6）纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心；
（7）如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；
（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的'应聘者当场进行初试；
（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；
（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决；
（11）面试时间：待定。
四、审核确定人员名单
（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。
（2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。
（3）公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
五、总结本次院学生会招新工作注意事项：
（1）纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
（2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
（3）纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
